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  • 근로자 채용 및 작업내용 변경 시 교육(8시간용)

    기술(technology) 발달 속도가 점차 빨라지고 있으며, 4차 산업혁명 , 스마트 환경과 같은 단어가 익숙하게 들리는 시대이다. 이와 같은 시대적 특성으로 인하여 기업과 조직의 업무 형태도 변해가고 있다. 특정 몇 가지 사업에 주력하기 보다는 프로젝트를 중심으로 사업의 다각화를 모색하고 실현해 나가고 있는 추세이다. 이러한 맥락에서 볼 때, 프로젝트를 기획·계획·관리·평가하거나 프로젝트에 참여하여 과제 및 목표를 달성해 나가는데 기여할 수 있는 역량은 직업인으로서 개인의 경쟁력을 높일 뿐 아니라 직무능력 향상을 위하여 필수적이라 할 수 있다. 성공적인 프로젝트를 위해서는 프로젝트 기획 및 운영 프로세스를 이해하고 프로젝트를 진행해 나가는 과정에서 필요한 자원을 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 본 과정은 이러한 점을 고려하여 프로젝트의 기본 프로세스, 기획 및 운영 프로세스별 수행 내용 및 산출물, 목표 달성에 적합한 계획 및 전략 수립 방법, 성공에 영향을 미치는 요소 및 성공에 방해되는 요소 등을 면밀히 다루고자 하였다. 본 과정 학습을 통하여 프로젝트 전반 및 주요사항을 이해하고, 맡은 업무 및 책임을 보다 능숙하게 수행해 나갈 수 있기를 기대한다.

  • 테스트 과정

    개요개요

  • 테스트 과정

    개요개요

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SINCE 2017. 12.

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    HRD LMS이 보유하고
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  • 1 파트너

    HRD LMS이 교육 훈련을
    위탁한 파트너

  • 3 운영 차수

    2018년 ~ 2019년 동안 HRD LMS에서
    실시한 과정 운영 차수

  • 17 훈련생

    2018년 ~ 2019년 동안 HRD LMS에서
    교육 훈련을 이수한 훈련생

학습후기

INTERVIEW
  • 근로자 채용 및 작업내용 변경 시 교육(8시간용)

    test

    2021년07월14일